我院荣获2023年度彭州市人才协同发展头雁领航单位

1月26日，“彭程万里·才源九州”2024年彭州市高层次人才新春茶话会，在天府中药城创新中心举行。活动现场，为13个高能级平台和优秀企业颁发了2023年彭州市人才协同发展头雁领航单位奖杯，我院荣获“2023年度彭州市人才协同发展头雁领航单位”。

茶话会上，我院优秀人才代表呼吸与危重症医学科主任刘元明、急诊科主任马春茂，与各界专家畅谈收获、畅聊发展、畅想未来。

医院始终坚持人才与学科建设并驾齐驱、同频共振，通过全方位的人才建设、学科建设的“双轮驱动”模式，不断为医院人才储备注入活力，为学科发展增添动能。随着优青培养计划的开展，越来越多的医疗人才在我院找到了归属感、成就感和幸福感，逐步成长为医院的中流砥柱，共同擎起发展的大旗，引领医院高质量发展向纵深推进。

医院始终坚持人才与学科建设并驾齐驱、同频共振，通过全方位的人才建设、学科建设的“双轮驱动”模式，不断为医院人才储备注入活力，为学科发展增添动能。随着优青培养计划的开展，越来越多的医疗人才在我院找到了归属感、成就感和幸福感，逐步成长为医院的中流砥柱，共同擎起发展的大旗，引领医院高质量发展向纵深推进。

近年来，医院为支持各临床学科群的发展，先后引进高层次、高学历人才100余名，一流医疗人才的溢出效应，让医院的医疗、服务、管理、科研、教学等各项工作均有质的飞跃，极大提升了医院在患者心中的知名度和美誉度。

医院在引进学科带头人和急需人才，发挥头雁引领的同时，更加注重优秀青年、后备人才的培养，提升医院人才发展“软实力”。近年来，医院通过传帮带扶持、培训考核、进修深造等方式，实现对优秀青年才俊的滚动培养；通过群雁共振人才项目和青年才俊培养计划，鼓励支持医疗骨干人才外出进修、学习；通过畅通人才选拔晋升渠道，让青年人才充满干劲、目有希冀。每年医院会选派200余名专业技术骨干到华西医院、省人民医院等多家上级医院进修，近两年新晋副高及以上职称91人，青年才俊刘元明、马春茂也成功入选2023 年四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干名单及基层卫生拔尖人才名单，这些优秀人才为医院高质量发展奠定了坚实的基础。

医院的梯队人才充分发挥学科建设的领头作用，努力为学科发展带来前沿技术和理念，医院成功创建2个四川省医学重点专科、1个成都市医学重点专科、1个成都市中医重点专科，还有4个成都市医学重点专科建设单位、2个成都市临床重点专科建设单位、3个成都市县级临床重点专科建设单位，30个彭州市质控中心（小组）挂牌我院。

新时代呼唤人才，新征程渴求人才。医院始终坚持以“人民群众健康为中心”成功创建为三甲综合医院、进入国家“千县工程”建设名单，实现了历史性的跨越，向高水平医院的目标大步迈进。医院通过多措并举，以学科带头人为龙头、业务骨干为支撑、其他医务人员为基础的“金字塔”型的人才梯队正在逐步形成。医院正以更高站位、更高思维不断提升核心竞争力，为彭州群众提供更优质的医疗服务，为彭州市全面打造“立体山水 彭派之城”贡献力量。